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#management

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« Il y a une forme de déni » : quand l’ #Éducation #nationale ferme les yeux sur le #management #brutal

Malgré les #alertes des #personnels sur des cas de #management #dysfonctionnel dans l'#education #natio alr ( #france ), parfois longs de plusieurs années, certains #chefs d’ #établissement #scolaire restent à leur poste, ou sont simplement mutés. Et cela peut mener à des drames.

mediapart.fr/journal/france/20

If someone is doing something more successfully than you are, it makes sense to look over their shoulder and see what you can learn from them. Benchmarking is a way of doing that. The purpose of benchmarking is to improve efficiency and quality, to determine and promote best practice, to maintain competitiveness and to focus people on the need for change and improvement.

Explore how to do it. Visit: sajal-ghosh.com/blog/benchmark

Replied to cob

(3/3) ... nouvelle culture d'entreprise : grande autonomie des équipes/hierarchie informelle/bons résultats partagés équitablement sous forme de bonus/pauses #cafe encouragées conversations collectives réunions informelles partage informations cohésion équipe = améliorer les projets + barbecues vendredis soir pour se détendre -> bien-être fait éclore nouvelles idées = invention de la HP Way #rh.